为进一步优化队伍结构，加强干部队伍建设，8月6日上午，我院召开中层职位竞争上岗动员会。

　　根据《2019年度中层职位竞争上岗实施方案》要求，本着德才兼备、注重实绩、群众公认和公开平等、竞争择优的原则，设置内设部门股级职位8个（其中正股职3个），全院符合条件的在编干警均可参与角逐，旨在选任一批政治强、业务精、素质好、作风正的优秀中层干部队伍。

　　本次中层职位竞争上岗按照动员部署、自荐报名、确认资格、竞岗演说、民主测评、民主推荐、计算优绩分值、确定考察对象并组织考察、党组讨论决定、任前公示、决定任命的程序开展，充分体现党管干部、民主集中制原则。

　　党组书记、检察长申玉军在讲话中指出：中层干部选拔任用是当前司法责任制改革深入推进的需要，是海陵检察工作全面发展的需要，也是培养锻炼青年干部的需要。要挑选出一批政治合格、作风过硬、廉洁自律的中层干部，一是要坚持党管干部不动摇，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权；二是坚持组织调配和个人意愿相结合，统筹考虑能岗适应、结构优化、人选素能和各方面的表现来调配干部，注重发挥个人特长；三是坚持选拔工作公开公平公正，严格、规范的选任程序是把人选准用好的前提条件和有效保证。

　　讲话中，申检再次强调了纪律问题，干部选拔任用工作敏感度高，一定要严格遵守相关纪律，全体干警要从利于检察工作发展的高度，出于公心推荐干部，同时要从有利于自身发展角度，保持心态平和，正确严谨对待。希望大家要以高度的政治责任感，以此次竞岗为契机，更加团结一致，同心同德、扎实工作，为完成全年工作任务做出更大贡献。